Agile 4HR: Johdanto leaniin

Ketterät HR-ammattilaiset paperilennokkitehtaan työntekijöinä Finnairilla.

Olin eilen vetämässä lean –johdannon Agile4HR - yhteisön ketterässä keskiviikossa. Oli iloinen sattuma, että isäntänä oli Finnair, joka samana päivänä juhli uusien A350 –lentokoneiden hankintaa. Mekin osallistuimme tähän juhlintaan kokeilemalla leania käytännössä paperilennokkitehtaiden muodossa.

Johdanto leaniin HR-ammattilaisille

Agile4HR-yhteisön primus motor Riina Hellström pyysi minua fasilitoimaan yhteisölle työpajan, joka johdattaisi leanin perusteisiin. Tartuin heti tilaisuuteen, sillä minusta leanissa on paljon itua, mutta termillä lean tarkoitetaan myös niin monia asioita, että ihmiset puhuvat siitä usein toistensa ohi.

Tämän takia annoin itselleni kaksi tavoitetta: 1) tarjota yhden käytännön kokemuksen leanista ja 2) antaa yleiskuvan siitä, mitä kaikkea lean on. Käyttämäni leanin johdantomateriaalit voit tilata sähköpostiisi artikkelin lopusta.

Innostunut keskustelu

Ketteryydestä kiinnostuneille HR-ammattilaisille jäi myös hyvin aikaa keskusteluihin. Yhteisöä kiinnostivat seuraavat asiat:

Miten hyödyntää lean –periaatteita HR:n työssä
Onko lean in taas, niin kuin se oli 2000-luvun alussa ja miksi
mitä yhteyksiä ja eroja on ketteryydellä ja leanilla

Leaneille periaatteille ja käytännöille löydettiin keskustelun aikana useita soveltamiskohteita HR:ssä:

uuden työn tekijät odottavat HR:ltä nopeampaa ja tasaisempaa arvovirtaa
heille tärkeää on myös nopeampi palautesykli ja läpimenoaika HR:n palveluissa
HR:n tulee jatkuvasti päivittää ymmärrystään siitä, ketkä sen asiakkaat ovat
HR:n tulee myös kasvattaa asiakasymmärrystä jatkuvasti, jotta se pystyy tarjoamaan arvoa asiakkailleen niiden toivomalla tavalla

Kiinnostaako johdanto leaniin?

Termillä lean tarkoitetaan nykyään monia asioita. Esityksessäni annoin yleiskuvan siitä, mitä kaikkea lean on.

Mitä kaikkea lean on: nykyaikainen laajennettu lean –perhe.

Tulen mielelläni antamaan teille käytännön kokemuksen siitä, mitä lean työtapa tarkoittaa. Ota yhteyttä!

Johdanto leanin eri muotoihin -pdf:n saat suoraan sähköpostiisi syöttämällä mailiosoitteesi alle:

Antti Kirjavainen on kokenut valmentaja. Hän auttaa yrityksiä kehittymään liiketoimintalähtöisiksi, asiakkaita ymmärtäviksi ja jatkuvasti toimintaansa kehittäviksi.

Antin tehtävänä on auttaa uusia yrityksiä omaksumaan näitä uusia työn organisoimisen ajatusmalleja ja käytäntöjä ja näin viedä vaikutuksensa aivan uudelle tasolle.